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市勞動人事仲裁院落實八項舉措“仲裁維權不求人”

  • 發布日期:2019-06-11 09:04
  • 來源:佳木斯日報
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為貫徹落實人社系統行風建設的要求,市勞動人事仲裁院進一步解放思想,堅持以問題為導向,改進服務方式,優化服務流程,努力找準工作著力點和突破口,結合當前工作以“八項措施”推動實現“仲裁維權不求人”。

市勞動人事仲裁院推行政務公開,及時發布工作流程和相關法律法規,做好案前法律咨詢和仲裁結果釋惑,承擔“誰執法誰普法”義務。堅持首問負責制,一次性告知勞動人事爭議處理流程,做好風險提示,指導仲裁申請書填寫規范,實現申請立案“最多跑一次”。堅持案件分類處理,符合立案條件的當場受理,不符合的于5日內做出不予受理通知書,方便當事人通過訴訟程序維護自身權益。延伸仲裁服務,為符合申請條件的勞動者積極推薦法律援助,暢通維權渠道,使弱勢群體享受平等的法律保護。嚴格遵守仲裁時限,杜絕超期辦案,減少當事人訴累。嚴格適用法律法規,確保裁決結果公正,提升爭議處理效能。嚴格遵守案卷保管時限,及時為當事人提供庭審筆錄和相關證據材料。嚴格內部監督,規范仲裁員行為,為雙方當事人全程提供優質服務。

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